Luz y Fuerza Mar del Plata avanza en las negociaciones paritarias de la jurisdicción

Desde Luz y Fuerza hicieron saber que «En un contexto de alta inflación, nuestra premisa es continuar negociando períodos cortos, e ir discutiendo aumentos parciales para mantener el poder adquisitivo de nuestros salarios» dijeron.

Asi mismo, resaltaron «Recientemente firmamos el Acta para los aumentos en Centrales de la Costa Atlántica S.A. y EDEA S.A. con un incremento del 20% en marzo y un 15% en junio (acumulado 35%), ambos sobre las escalas salariales de febrero de 2023».

«Además se acordó reunirnos durante el mes de agosto para analizar la situación económica y su impacto sobre los niveles salariales, para continuar negociando el resto de los aumentos del periodo» aseguraron desde el sindicato.

En el resto de las Cooperativas, continúan negociando individualmente, caso por caso, atendiendo la compleja situación financiera que atraviesan. Pero remarcan que no pueden ser los salarios de los trabajadores la variable de ajuste ante las dificultades económicas.

En Cooperativa Mechongué, en línea con el acuerdo de EDEA y CCA: 20% en marzo y 15% en junio, ambos sobre las escalas de febrero 2023.

En Cooperativa Arbolito (Mar Chiquita y Cnel Vidal) firmaron un acuerdo para un aumento de 20% a partir de marzo, sobre los salarios de febrero mientras continuamos las negociaciones.