INTERNACIONAL
Gremios de JetSmart en Argentina y Chile firman “Acuerdo de Cooperación” para defender sus derechos laborales
Las organizaciones acordaron la creación de una Federación Americana de trabajadores de empresas de Aviación Low Cost con el fin de englobar, promover y defender las necesidades de cada uno de sus sindicatos.
Representes de la Asociación Sindical de Trabajadores de JetSmart de Argentina y del Sindicato de Pilotos JetSmart- SPJS de Chile firmaron un «Acuerdo de Entendimiento, Cooperación y Acción Sindical conjunta” para defender sus derechos laborales y fomentar el crecimiento de los sindicatos Low Cost.
La intención de las partes quedó plasmada en un documento en el que se comprometieron a «crear un grupo técnico” conformado por asociados de ambos países, que actuarán coordinadamente para la investigación del estado de operación de las compañías de bajo coste en el mundo y tomar contacto con organizaciones de trabajadores del mismo ámbito para acordar «acciones comunes dentro y fuera de las fronteras de los países de América Latina».
En otro de los párrafos del acuerdo alcanzado, en las últimas horas, convinieron fomentar la creación de una Federación Americana de trabajadores de empresas de Aviación Low Cost, con el fin de englobar, promover y defender las necesidades de cada uno de sus sindicatos y de compartir información referente a la empresa empleadora y demás firmas del sector.
En lo que respecta a la resolución de conflictos, ASTJ y SPJS Chile acordaron «la solidaridad recíproca entre los dos sindicatos para el supuesto de conflictos que se puedan suscitar con JetSmart», comprometiéndose a «crear un ámbito paritario entre la empresa y los sindicatos con el fin de negociar condiciones de trabajo y salariales en base al principio del trabajo justo, remuneración justa».
El acuerdo también señala que, «en caso de discrepancias sobre las decisiones o determinaciones a las que lleguen los firmantes de este acuerdo, será la asamblea del sindicato de cada país quien decida la aplicabilidad o no de dichas decisiones y o determinaciones».
Por último, se destaca la creación de «grupos mixtos de trabajadores de ambos sindicatos para capacitación profesional y sindical» y la necesidad de «crear un ámbito de representación ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otras instituciones internacionales».
Fuente: LatamGremial
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