Trujillo explicó cómo funciona el sistema de indemnización de la UOCRA que se busca generalizar en la Ley Bases

«Es un régimen especial para la construcción. No podemos opinar de otros gremios. Es una pregunta comprometida», aclaró.

En tal sentido, remarcó que «a diferencia de otras actividades, la obra empieza y termina. Cuando el empleador no tiene otra obra, el empleado tiene la libreta de fondo de desempleo. Esto rige desde 1967 y se aplica muy bien».

«Hacés un ahorro. Es un 12% del sueldo bruto en el primer año y después un 8% de cada período que se va depositando. Cuando cesás, tenés el telegrama, vas al banco y retirás ese fondo de desempleo. Solo cuando se manda el telegrama se lo puede cobrar», detalló.

Trujillo graficó que «capaz estás seis meses en una obra. Es una actividad en donde no hay preaviso. Es un trabajo golondrina. El trabajador ya sabe cómo es. Hay que cumplir determinados requerimientos. Capaz en dos días ya te dicen que no servís. Acá, con la segunda quincena de pago ya se tiene que depositar ese 12% y luego el 8%».

La reforma laboral
«No sé qué va a pasar con estatales. Es otro régimen, otras leyes y otras conquistas. Capaz en el Estado hay que hacer un sumario para despedir. Quizás puede funcionar en otros gremios, como en Comercio o en trabajos temporarios, teniendo en cuenta que es una ciudad turística. No quiero meter la pata y meterme en otros gremios, que no deben estar muy contentos», insistió.

Respecto a lo que es la intención del Gobierno de avanzar con una reforma laboral, señaló que «viene fuerte el tema. Habrá que ver cómo se lleva adelante».

De todos modos, puntualizó que «el tema está en la Justicia. Esperemos que tenga una resolución favorable a los trabajadores. El trabajador debe defender sus conquistas. Si no tenés derechos en el trabajo, es otra cosa. El que trabaja en negro no tiene derechos. Creemos que el trabajo es fundamental y se deben mantener las conquistas».