Punto por punto, los detalles de la paritaria 2023 del neumático

El sindicato del neumático (SUTNA) cerró en la noche del miércoles un acuerdo salarial con vigencia hasta febrero de 2024, tras negociaciones con las empresas Fate, Bridgestone y Pirelli, tal como informó Mundo Gremial.tal como informó Mundo Gremial.

El entendimiento establece un cronograma de aumentos a partir del 1 de julio, a través de subas no remunerativas que se irán incorporando al salario básico a lo largo de los meses.

También se pagará un bono de fin de año y se diseñó un esquema de subas atadas a la inflación oficial.

Los detalles de la paritaria del SUTNA

• Regirá desde el 1 de julio de 2023 al 29 de febrero del 2024
• Aumento del 20,25% a partir del 1 de julio de 2023, no remunerativo ni contributivo. Pasa a los salarios básicos en octubre.
• Aumento del 12,15% a partir del 1 de septiembre de 2023, no remunerativo ni contributivo. Pasa a los salarios básicos en diciembre.
• Aumento del 8,1% a partir del 1 de octubre de 2023, no remunerativo ni contributivo. Pasa a los salarios básicos en enero de 2024.
• Aumento del 12,15% a partir del 1 de noviembre de 2023, no remunerativo y no acumulativo. Pasa a los salarios básicos en febrero de 2024.
• Todos los aumentos se calculan sobre los salarios básicos vigentes al 1 de julio de 2023.
• Si la inflación oficial del período julio 2023 – diciembre 2023 supera los aumentos acordados, se otorgará un incremento salarial equivalente al desfasaje registrado retroactivo al 1 de diciembre.
• Lo mismo sucederá en caso que al día 31 de enero de 2023, la inflación del período julio 2023 – enero 2024 supere los aumentos alcanzados hasta esa fecha.
• A partir del 1 de marzo de 2024, se pagará un incremento del 4% no acumulativo sobre los salarios vigentes al 1 de julio de 2023.
• Bonificación extraordinaria adicional no remunerativa ni contributiva de $100.000, a pagarse el 21 de diciembre de 2023.

Además, se agregará un 4% pagadero en marzo como base paritaria 2024/25 y la consideración del IPC de marzo como piso de las negociaciones del nuevo período a partir de abril 2024.

La propuesta contó con la adhesión de los representantes de las empresas Bridgestone y Pirelli, mientras que Fate manifestó la imposibilidad de aceptar los puntos de la paritaria aunque dejó asentado en acta que hará los esfuerzos necesarios para hacer frente a los aumentos pactados.