Municipales reclaman al gobierno de Montenegro por el pago de horas extras

Este martes los trabajadores a traves de au gremio elevaron una nota la cual decia «Por medio de la presente y en mi carácter de Secretario Adjunto, a cargo de la Secretaría General del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores Municipales, me dirijo a Ud. a fin de manifestarle que:
– He tomado conocimiento, que en forma unilateral, arbitraria e inconsulta dispuso suspender el pago de las horas extras realizadas oportunamente y que deben ser abonadas en forma conjunta con los salarios del mes de enero»

En ese sentido, agregaron «Como argumento, se ha indicado que dicha suspensión se debe a supuestas irregularidades no constatadas, y que en todo caso deberán analizarse en forma particular; sin tomar livianamente una medida general que afecte a la totalidad de las/os compañeras/os que efectuaron por requerimiento de la superioridad las horas extras laborales y deben cobrarlas en tiempo y forma».

Además sostuvieron «Nunca se debió suspender el pago de las horas extras requeridas y autorizadas por los superiores. Todas las compañeras y compañeros cumplieron en jornadas prolongadas o durante días no laborables las horas indicadas, para cumplir con el servicio solicitado. Sin dejar de mencionar la necesidad personal de cada trabajador y trabajadora de mejorar su salario para mantener a su familia, en las circunstancias económicas en las que hoy nos encontramos y que no están fuera de su conocimiento».

«De hecho, si existieran irregularidades, respecto de los cupos, autorizaciones, etc. la responsabilidad sobre ello, correspondería a aquellos funcionarios a cargo de las distintas áreas donde fueron realizadas las mismas, y aún más sobre los secretarios que avalaron e informaron el cumplimiento de las correspondientes liquidaciones. Y si se tratara de incumplimientos en la realización de algún trabajador en particular, la responsabilidad será de ese empleado y su superior.PERO NUNCA SOBRE LA TOTALIDAD DE LOS EMPLEADOS QUE HAN CUMPLIDO CON SU TRABAJO» afirmaron desde el STM.

«Dicha forma de actuar por parte del Departamento Ejecutivo no tiene precedentes, tal conducta, por fuera del marco administrativo y jurídico, se encuadra más en el accionar “de un patrón de estancia” que en el cumplimiento de los deberes de un funcionario público» indicaron.

«La “hora extra” conforma de hecho parte del salario, y por ende, es de carácter alimentario para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores».

«Es intangible, y por lo tanto no debe sufrir dilaciones y/o disminuciones.
Es por todo lo expuesto que, esta entidad Gremial otorga un plazo de 48 horas para el efectivo pago de las mismas. En caso contrario, se llevará a cabo la denuncia pertinente ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires» sostuvieron desde el Sindicato de Trabajadores Municipales.