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El índice de salarios del trimestre abril-junio alcanzó el 20,5% de aumento

El índice de salarios del trimestre abril-junio arrojó una variación mensual del 6,1% en junio resultado del promedio de los datos recopilados de la variación mensual del 5,7% en el sector privado, el 6,1% en el sector público y el 7,5% en el sector privado no registrado con respecto al mes anterior.

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El INDEC difundió los resultados del análisis del índice de salarios del trimestre abril-junio, que alcanza el 20,5% de variación con respecto al trimestre anterior. Los datos recopilados arrojan una variación mensual del 6,1% sobre el total en junio con respecto al mes anterior y un 108,7% interanual, mientras que la variación acumulada alcanza el 47,2% en lo que va del año con respecto a diciembre de 2022.

En el sector privado registrado la variación mensual es del 5,7%, con 110% de variación interanual y un acumulado de 47,3% en lo que va del 2023. En el caso del sector público, el índice indica un 6% de variación con respecto al mes anterior, un 121,4% interanual y un 50,2% en la variación acumulada. El resultado total sobre el sector registrado arroja un 5,8% mensual, un 114% interanual y un 48,4% de variación acumulada.

En el caso del Índice de salarios del sector privado no registrado, la variación mensual es de 7,5%, con un 82,4% interanual y un 41% acumulada.

El índice de salarios calcula la evolución salarial aislando variaciones como la cantidad de horas trabajadas, descuentos por ausentismo, premios por productividad y aquellos conceptos ligados al desempeño individual de los trabajadores.

La publicación del órgano descentralizado de estadísticas actualiza la evolución del índice de salarios de los sectores privado y público desde noviembre del año 2015, incorporando los datos del índice total registrado. Los resultados que corresponden al sector no registrado se incorporaron a partir de octubre del 2016. Las estadísticas publicadas luego del primer trimestre de 2007 hasta el cuarto trimestre del 2016 no se agregan en la muestra ya que se considera que deben ser tomadas con reservas.

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